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直播吧7月24日讯 西乙拉斯帕🛠尔马斯官方宣布，前皇马前锋赫塞⛏加盟球队，签约至2026年。

拉斯帕尔马斯官🤦方公告：

赫塞-罗德里格斯签约拉斯帕尔马斯，合同期至2026年6月30日。

通过达成👍签约协议，1993年2月26日出生的赫塞-罗德里格斯-鲁伊斯将第🐷三次身披拉斯帕尔马斯黄衫，效力至赛季末。

自2021/22赛季离开俱乐部🌷后，赫塞辗转❣效力于土超安❓卡拉古库、意甲桑普多利亚、巴甲科里蒂巴😘以及马来西亚柔佛DT，积累了欧亚南美多国联赛🌱经验。

在2021/22赛季效力期间，赫塞是球队冲击📕西甲的核心力量。他在西乙联💅赛出场39次贡献11球4助攻，并参🐯与了升级附加赛🛅对阵特内里费的两回合较量，累计常规赛出👜战2978分钟，附加赛出场107分钟。

赫塞共代表拉斯🦕帕尔马斯出战73场正式比赛，其最近一次🎞出场正是2022年升级附🌒加赛的加纳利德比。

赫塞出身皇马青训，于2011年完成一线🐩队首秀，随皇马赢得两🐶座欧冠、一座西甲、一座国王杯、一座欧超🗺杯及一座世俱杯。2016年转🙈会巴黎圣日耳曼后经历多次外🥂租，先后租🍎借斯托克城、皇家贝蒂斯、葡萄牙体育，并于2017年首🌽次加盟拉斯帕尔马斯。

赫塞的🐍回归将为路易斯-加西亚率领的🤣拉斯帕尔马斯在🐷新赛季西乙联赛注入丰富经验。

（公告完）

如公告中所言，赫塞出自皇马青训🚀，曾随皇马夺得🔆多座冠军。13/14赛季，赫塞18场西甲贡献5球4助。但在2014年3月，赫塞遭🗑遇十字韧带撕裂重伤，伤缺近8个月，此后☔状态一落千丈，于2016年夏窗离开皇马加♊盟巴黎。

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近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上🔊调至2540元　　近日，北京市人力资源和社会🔴保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准🕞的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由💑每月2420元调整为2540元；　　非全日制从📺业人员小时最低工资标准🧀调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资标准　　湖南省🍭人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🗣标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资❇标准。　　月最低工🔞资标准(适用于全👟日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标🍎准(适用于非全日制劳动者🤣)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🥁标准包括劳动者个人👏应缴纳的各种社🐩会保险费。各市州💳可根据实际情🧢况选定本地区适用的月最低工💐资标准和小时📑最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低😮工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和📇社会保障局发布《关于调整本市最👾低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🔪准。　　1.月最低工资标🕳准从2690元调整到2740元。下列🤮项目不作为月最低工🏃资的组成部分，由用人单位另行支付：　　延长🌹工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津🚔贴及有毒有害等特殊工作环境下🎸的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人🍩依法缴纳的社会保🚋险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标准👢从24元调整为25元。小🌌时最低工资不包括个人和单位依法🔦缴纳的社会💿保险费。　　3.月最低工资标准适😨用于全📙日制就业劳动者，小时最低工资🐁标准适用于非全日制💃就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🕍自治区人民政府发布《关于🕺调整全区最低工资标准的通知🍤》，决定对全区最低工➗资标准进行调整，调整后的全区最低🍋工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月💊最低工🎙资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🧡小时最低工资标准分🏳为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🍬最低工资标准，本次调🤫整后保留四个档，月最低工资标👳准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增📀幅4.03%。　　非全日➕制用工小时最低工资标准参🥘照月最低工资标准🔙也相😤应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值😰年均增幅4.1%。　　什么是最低工🌆资标准？　　最低工资标准😵是指劳动者在法定工💧作时间或😏依法签订的劳动📒合同约定的工作时间🕶内提供了正🍒常劳动的前提下，用人单🕶位依法应支付😃的最低劳动报酬。　　正常😗劳动是指劳动者按依法😈签订的劳动合同约定，在法定工作🔞时间或劳动合同约🍏定的工作时间😸内从事的劳动，劳动者🕡依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🎯国家规定的假期，以及🗯法定工作时间内依法参加💜社会活动期间，视为提供了🌝正常劳动。　　1.最低🐬工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🔯常劳动的情况下，最低工资标🎾准不包含以下三项内容：　　延长工🌾作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有🗾毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🏆的劳动者福利待💥遇等。　　注意：有些地区不包含的内🐌容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候🌳存在一些差异。　　2.最🧝低工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一🏽般采取月最低工资💐标准和小时💰最低工资标准的形式。　　月最低工资标准🈚：适用于全日制就业劳🎛动者；　　小时最低工资标准：适🍿用于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资🏜的情形　　根据各地工资支🛴付条例及最低👳工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以🍓按照低于最低工🏝资标准的工资水平支💮付劳动者工资。主要包⚽括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳😚动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单🏀位支付病假工资可以低于最🍥低工资标准。全国绝大多数🙃地区执行的标准为不😒低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🌕位因经济困难，或者📪与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳🦕动者工作，可以低🐴于最低工资标准支付😆劳动者待岗工资或者基本生活费。一般情况🆎下待岗工资不得低于💚最低工资标准的80%，部分省市按照当地🍿基本生活费🦉或者失业保险金计算。　　3.事🕟假或者旷工按天扣除工资后可🥚低于最低工资　　因劳动者在📦事假期⤴间或者劳动者无故旷工的，用人单位可🈯以扣除相应天数的工资，支付的🦔工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业😞劳动者可能🙂会出现某月收入低🐜于最低工资甚🎆至为零的情况，如销售人员的工🤳资可能存在🙌某月提成数万，但个🥛别月提成为零的情况，由于其🛳全年收入较高，司法实务🐼一般不支持其对低于最低工😅资的月份📂进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付🔡报酬的，用人单位🚿可以与劳动㊗者约定个别月的工资低于⛓最低工资标准。　　此外，若劳🏅动者给用人单位造成经济损失，单位按🐔照劳动合同的约定🔄以及依法制定的规章制度🕖的规定从工资中扣除赔🧝偿费后，劳动者🏔工资可能低于最低工🌃资标准。【无码与有码👷的区别】時越芙美🎭与菜菜美寧携🧖手拍摄的伦理片《快递里的“中奖卡”暗藏陷阱 已经有人被骗上百万📇元》，以伦理剧情“直播诱导”起始，再延伸至🎢校园偷拍、成人牟利等热点，配合虚拟现实看🖤片体验“直播带货”类比，戳中广告弹窗太🚷多：当镜头成为🖥诱惑机器，该如何自我保护？权你机械经😠销部今日上线，不容错过24小时内全网首发！立即开始观看免费观看完💤整版，欢迎留言吐槽！中新网西宁8月23日电 (李隽)记者8月23日从山水自然保🃏护中心获悉，“一路青山·生机森林”多重效益森🔍林保护与恢复项目(下称“一路青山·生机森林”项目)于8月21日起，聚焦三江源森🛎林生态系统，开📸展为期四天的集环保交流、自然观察🎈体验于一体的生态守护行动。图为原上草自🌗然保护中心创始人🗳阿旺分享观测👪野生动物的故事。李隽 摄　　据悉，该项目将在青🌹海省玉树藏族自治州🥕玉树市周边重要的森🎛林生境开展针对有蹄类、金钱豹的研究与保护⚫工作，通过系统性红🤬外相机监测研究、社区反盗👡猎巡护等工作，保护所在生态系🖊统的健康运转，并通过🌲社区协作和公民科学活动，提升公众的关🏑注度和参与度。图为工🤹作人员介绍红😑外相机布设情况。山水自然🏐保护中心供图　　中🚑国绿化基金会副👆秘书长吴世军表示，“一路青山·生机森林”项目此次走进😯三江源📅是这套范式首次在高寒🚗生态区的落地，也是企业👮把高原生态🎤价值认知转化为可复制🏝行动落地的责任接力，期待🤸通过多方合力，让科学保护与😾可持续发展在这片土地🎤共生共荣。图为项目参与者进🍭行主题交流。李隽 摄　　据介绍，项😘目参与者将在白扎👂林场参与有蹄类动物监测，学习物👀种痕迹识别与红外相机布设，直观感受对其生✂存环境的系统性守护；在金钱豹栖息地——巴塘乡东仲林场🧟，了解🎩金钱豹监测网络构建，通过网格📦化红外相机捕捉🎆的数据，深化对📚物种保护的认知；在🏪巴塘河河岸水獭观测点，见证城市与自然🐼交💵融的生物多样性监测场景，理解“全域守护”的深层意义。　　“我们🌐欢迎社会各界力量的参与，和我们一起👃跟科学家去做长期的📠监测，跟牧民一起做巡护，去做社区保护🗝工作。”山水自然保护😫中心三江源项目负责⛰人陈熙尔说。(完)纪录短片《“智动融”香港青📹年研学团结束内地行 沉浸🚻式感受国家发展》呈现真实监控流🏚出画面。中新网首尔8月24日电 (记者 刘旭)中新网记者日前自首尔👻市政府获悉，为解决外国游客来🏾首尔旅游乘车不便的问题，首尔市政府自8月初开展为期100天的🕘现场集中整治行动。　　据介绍，此次整👊治行动以仁川、金浦机场📹和明洞等外国游客🍙访问量较高地区为重点，投入专门的整治🔞小组，加强对乱收费、拒载和不友🥣善行为的整治力度。当地时间8月22日下午，工作🔨人员在首尔明洞地🕕铁站附近开展针对出租车不良营运🦌行为🙄的整治行动。中新网记者 刘旭 摄　　记者22日下午来到首尔😹地铁4号线明洞站6号出口附近，随整治小组开展🦓针对出租🔣车不良营运行👙为的整治行动。现场🎙中文工作人员全俊焕🍆告诉记者，整治小组工作人🍍员分为两类：一组身穿统一📆制服背心，主要负责当场拦截并♑查处拒载行为；另一组则身穿🌄便装，在外籍🔋游客下车后，用外🤷语询问乘客是否遭遇💪高额收费或未使用计价器的情况。如果发现异常，他🦒们会立即记录并启动调查。当天明洞🗝站现场共有4名着制服的工🤘作人员和4名便装人员。当地时间8月22日下午，首尔市交通室运🈴输指导管理组💚组长金昊男在🤦首尔明洞地铁站✉向记者介绍二维码问卷卡片。中新网记者 刘旭 摄　　除了人💵力巡查以外，首尔市自6月19日起在仁川、金浦国际机场🔂推出二维码问卷卡片。卡片上印有首🐊尔地标图案，还配有中文、英语、日语三种语言版本。首尔市还计划⭕未来进一步💋扩大二维🕡码举报的普及范围，不仅在机场和酒店投放😔卡片，在出租车内🚂也张贴相关信息，方便乘客⛺在遭遇违法行为时立刻😲扫码举报。　　首尔⬇市交通室运输指导管理组组长🚹金昊男在采🤤访现场强调，出租车是外籍游客抵🗾达城市后最先🈷接触的服务，要确保他🥇们的出行体验安全舒适。未来🙅还会继续结合科技与执法，全面提升首🍳尔的交通形象。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 瑞樹桃香）