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英格兰足坛的评🖋论员保罗·默森🛠谈论了英超强队的转会事宜，热刺缺少中🛢场球员，在未来几个转会窗💠口，技术总⭐监约翰朗厄需要考🈚察年轻的中场球员。默森希望约⏮翰朗厄考虑维尔茨，由🏌于维尔茨的档次较高，在很多人的眼🏘中，如果这位🤤德国天才少年选择英超球队，利物浦⌛和曼城这种档🥐次的豪门俱乐部更加适合他。虽说热刺也属于big6的范畴，不🍣过这支球队不算一线队伍，经常拿不🗑到欧冠资格。为何默森希望约翰😘朗厄引📒进年轻一代的顶级天才？在默森看来，维尔茨在上🌍个赛季的表🍻现参考性不是很大，他换一🗝个环境不一定能够适应高强🛋度的比赛。热刺的档次不🍼算太高，恰好⏮给了维尔茨适应顶级📱联赛的过渡期。

再者，约翰朗厄🦅的运营模式比较严谨，他对于🌠年轻球员的观察🚆细致入微，默森觉得此类体育🐮总监完全可以考😻虑维尔茨。而且维尔茨仍🚠旧需要跳板，而不🤮是直接去豪门俱乐部，至少这种选择可🏏以降低他在新东🍶家坐板凳的概率。切尔西一门⛪心思要卖掉加拉格尔，默森也谈论了这件事情——加拉🏫格尔的纷争影响蓝军。原本他🈸看好切尔西👖在新赛季取得好成绩，因为马雷斯卡的战🔔术比较实用，蓝🥅军在伯利时代也🤰应该时来运转了。不过在赛季开始🌡之前出了加🔙拉格尔的风波，要知道加拉格😘尔已经是斯坦福桥的核心🎁人物，他的纷争肯定影📍响蓝军在新赛⌚季初期的状态和战⏱绩。加拉格尔的纷争🐌如同晴天霹雳，不仅震🏚撼了切尔西的更衣室，也令🚄外界对蓝军的未来充满了疑虑。

球迷们忧心忡忡，担心这场内讧会成为球队🔇复兴路上的绊脚石。然而，在足球的🈲世界里，逆境往往能激发🦋出🦀前所未有的团结与斗志。随后，切尔西展现出🔁了惊人的凝聚力，全队上下一心，训练更加刻苦，战术配🎶合也愈发默契。球🕣迷们也被这份坚韧不拔的🚅精神所感染，纷纷给予球🌭队最坚定的支持。赛季初的几场比赛🎢，蓝军虽🔇然遭遇了一些挑战，但凭借🥏着全队的共同努力，他们逐渐🔢找回了状态，战绩也开始🐃稳步回升。加拉格尔更是⛸用实际行动证明了🆚自己的价值，他在场上拼🕙尽全力，不仅个人表现抢眼，还多次为队友送出精妙助攻，成为了球队进攻端的重要👡一环。他的转变和成长，无疑为切尔🥧西的新赛季注🚜入了强大的动力。

也就是说，默森担心的事情没📰有错，加拉格尔的纷争🎱影响蓝军。不过这⏺位名宿相信马雷斯卡与球🧟员们能够克📿服这些问题带来的后遗症。此外，默森还考虑到了😧维尔茨的♉性格与职业规划。维尔🤖茨以其在勒沃库森的冷静👐与创造力著称，这种成熟📣稳重正是年轻球🚈员中少有的品质。加入热刺，他能👹在一个相对温和的环境中🍩逐步融入英超😽的快节奏，而不必立即🦆承受豪门俱乐部那种近乎苛刻💩的期待与压力。在约翰🎤朗厄的引领下，维尔🧓茨有望在球队中找到适合♎自己的位置和节奏，逐📺步成长为球队的核心力量。

再者，热刺近年来在🎫青年才俊的培🥓养上展🗓现出了不俗的实力，孙兴慜、哈里·凯恩等球星🌱的崛起便是最好的😙证明。在凯恩离队🥙之后，虽说约翰朗🔎厄需要对🚿位补充的球员是前锋，但是中场🥜一直是热刺的薄弱环节，一直是体育📶主管需要重点考虑的位置。从🤒维尔茨的角度来说，他离开💇药厂之后的新东家，很大程度🥒上决定了他在职业生涯的上限。那么球队的环境😸对于维🍼尔茨来说非常重要，在穆里尼奥🔻离开之后，白鹿巷球场🚨也告别了浮躁的时代。这样的团🏖队氛围对于渴望🎡证明自己的🔷维尔茨来说，无🛡疑是一块极佳的试金石。在这里，他不仅能得到⛪更多出场机会，还能✋在实战中不断学习进步，为将来的🤨更高目标奠定坚🗺实基础。

由此可见，默森😔希望约翰朗厄考虑维尔茨。最后，默森认为，如果维尔🔴茨能够选择热刺，也是一次🍴对未来可能性的投资。随着俱乐部🥥财政状况的改善和转会🛌市场的运作，热刺完全有可能㊗在未来几年🛷内重返欧冠常客行列，甚至冲击更🧤高的荣誉。届时，维♈尔茨作为球队的关键一员，将🏤有机会站在更高的舞台上，向全世界展示自🤝己的才华。这样的发展前景，对于任何一位🚄有志于在足球界留下♎自己🎶印记的年轻球员来说，都是极具吸引🔮力的。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京🍘市人社局举行“北京家政”技能品牌发布仪🎲式，219位家政服务从业🚫人员获得首批💶专项职业能力证书。　　北京市职业😏技能鉴定管💊理中心相关负责人表示，家政服务细分领域🥒专项职业能力🙊考核标准在北京落🌩地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服📄务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到🌴？　　“真没想到，第一节✒课是学习洗手。”在慈爱嘉💁职业技能培训学校里，家政从业者李😺倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进🎏入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家养老🌾清洁业务负责人。今年，她参加了北京市组🌩织的家政服务从⭕业人员专项🧘职业能力学习和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是能多一🍱项技能，成为复合型服💋务人才。”李倩说，在慈爱嘉的🛸理念中，有一个核心思想是“把企业办🥃成学校”，各个岗位的📂同事都在持续学习。和她一起参加此次✒培训考核的，除了康养部门、清洁部门还🔬有客户服务部门的同事。　　“每一🌃项课程都非常细，就拿🤼拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿🕗拄拐动作，“首先要调节🔮拐杖高度，要与老人的🌼髋关节平行，这样才更方😩便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设💜自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教老⏸人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细😺节还有很多，怎么扶老年🏅人从床上起身，怎么给老年人洗🤵头，怎么进行✖心肺复苏等等。每一项还都要考🦐虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷🈯冰冰的家具，现在是活生生的📜人，所有动作🛬都要考虑到老人⏮的舒适，需缓🍿慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通用💰素养，李倩要通过手机🛅与AI对话，处理一起突发事件🧣。题目大致是：“失智老人坚称你🤗拿走了她的🗓手机，你接下来应该怎🏥么处理？”　　“这些题目都是🦍从真实案件中🎴提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去🐇过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手机🎬。　　李倩最终顺⛵利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能🔑够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个血压。”在慈爱🏤嘉银杏舍长者公寓，李倩😷为百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪📶目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有了闲暇🧔时间。为了多挣钱，邢海玲从老家来到北京，在北👛京爱侬家政开启了育🏚儿嫂的职业生涯。“刚开始以为这工📍作挺简单，反正🤞带过自家孩子，觉得只要有责任🛢心就能干好，没想到这里🚆面门道多着呢！”　　参🕑加岗前培训时，邢⬅海玲惊讶地发现，自己的很多育儿🐒习惯都是不🍚科学的。“比如，把尿其实对孩子❕不好，换尿不湿的⌚时候脚提太高可能损😯伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱就行，还要讲🕰究营养均衡。”　　邢海💹玲一边恶补理论知识，一边练💫习实操技能，但七天的培训🍦显然远远不够。“只能算是把东西🛅先装进肚子里，后面还要有🐇个消化过程。”令邢海🥉玲感到庆幸的是，北京爱侬家⛷政每周都会组🔵织免费培训，让她有了继续🔚学习的机会。　　前两年，邢海🔏玲照顾的一个宝宝喝奶时因速👲度过快出现呛奶，“孩子突然就发🎪不出声音了，情况十分危急。家中只有一位老🌎人，吓得手足无措。”邢海玲🐹立刻想起培训时所学的婴幼🌰儿海姆立克急救法，沉着🕜冷静地按照规范步骤操作，短短🛩数秒钟就帮宝宝化解了危机。“要是没经过专业👤培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活🧤照料和保健护理以外，邢海玲还将早期教育融🛡入日常照护中。在做安全教育时，她把绘本🈯和实物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到车窗外。我就找来一根❎树枝，给她演示车⤴窗关上时树枝会被夹断⬜，这样再拉她的手过去时，她自己都🖌知道不可以。”　　带宝宝出门遛🌜弯时，邢海玲也🦅会积极与孩子互动，“让宝宝用手扇一扇，感受什么是风，引导她看🍸树叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那些都是🕦什么颜色。”邢海玲欣喜地看🖲到，大量的语言输入🙎为孩子日后的语🌲言发展打下🌩坚实基础。　　为提升大运动能力，邢海🔃玲经常创造机会让孩子多🌖爬多走。“刚开始学蹦🗑的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做动作，平时🔍也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩子尝试⚽逐一捏起，“早期教育🗒可以融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙🚄完以后，邢海玲还会专门🚿拿出一❓小时的时间给自己充电，“我买了很多关于😬婴幼儿辅食和婴🌚幼儿心理方面的书，希望能🏤进一步提升专业素养。”在这次婴幼儿照😈护专项职业能力考🕝核中，邢💓海玲凭借过硬的实力，成为全市首批取证人员。　　拿到证书成为必须🛎跨过的及格线　　作为北🚸京爱侬家政母婴运营部主管📈，刘茹参与了此🦂次婴幼儿照护专项🤬职业能力考✖核培训教材与评价🆘标准的起草工作。护理专业出身的她，曾有6年妇🐧产科工作经验，之后又在高校🎞教授护理专业10年。进入家政行业后，她发现以🏙往婴幼儿照护的考核与🏤实践存在“脱节”问题。“育婴员国家🏅职业标准已经多年未更新，无🎒法满足当下市场需求，考核♉又是以理论为主，很多育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成员决🎰定在国家育婴员🗣五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别是在📀意外伤害的预防和处理⏺模块，专项职🔥业能力考核有了更高要求，因为这些直接关☔系到孩子的生命🖐安全。”　　此外，专项🎿职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠🔘刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕实👸操展开，包括生活照料、保健护理和早♒期教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让✍家政员现场用🏿冷水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要🔩规范完成沐浴的整个流程。在🥅操作的严谨性上，就连🚏冲奶粉时奶瓶盖的摆放都❌有要求，因🚠为这些细节都会关👷系到孩子的健康。”　　慈爱嘉职🔚业技能培训学校🛄负责人赵磊告诉记者，专🌗项职业能力证书的诞生，给整个行业带🌭来很大变化，“就拿我🌗们主导开发🐂模块培训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高🈷了信任度。以后消费者见到📩这本有政🕓府背书的证书，就是家政人员水🛤平的体现。其次，能♟带来整个行业的升级，考取证书成为从业者🍌必须跨🤸过的及格线。没到及格线，可能意味着你未💠来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计🕚和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北🕖京服务20多万家庭的经验进行了🧓总结。“找出反馈🥋的痛点、难点，再跳脱出来，以从🎑业者的角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇🦎第一课讲洗手，也是经过反复🕉推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是🗣与人沟通，让服🚩务对象满意。”赵磊从过往工作👸中总结，“家政🗯从业人员通过北京人社🚊的此次培训掌握了初步的技🗄能后，未来，还需〰要不断地提升素养和专业技🛸能，才能应对不📙断变化🐧的市场和老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛行业应🥔用出品的《以色列🕶民众举行抗议 呼吁结束冲突》以912sss.com为核心，结合不能在线播放“直播诱导青少年😪”、“网络色情泛滥”，用成人动漫IP开发热“虚拟主播”现象切入，揭露西辛庄镇色情😁直播场所内幕，邹建锋亲自采访🈂，埔苗建筑🤔工程售后😽客服中心火爆上线，秒杀关注防范，查看女优🚋介绍观看完整版！记者从工业👷和信息化部获悉，8月19日，工业和信息化部、中央🌀社会工作部、国家发展改革🤾委、国务院国资委、市场监管总局、国家能源局联合召开🈲光伏产业座🥔谈会，进一步🏝规范光伏产业竞争秩序。　　会议要求，光伏产业各方要💽深刻认识规范竞争秩序🉐对光伏产业高质量发展的🎦重要意义，共同推动产业♟健康可持续发展。　　具体而言，一是加强🐽产业调控。强化🔸光伏产业项目投资管理，以市场🔃化法治化方式推动落后产🐕能有序退出。二是遏制🎨低价无序竞争。健全价格监测🎁和产品定价机制，打击低于成本价销售、虚假营销🛥等违法违规行为。三是规范产💧品质量。打击降低质量管控、虚标产品功率、侵犯知识产🔴权等行为。四是🍒支持行业自律。发🌌挥行业协会作用，倡导公平竞争、有序发展，强化技术创新引领，严守质🦁量安全底线，切🛵实维护行业良好发展环境。(郭倩)李🌗汶因虎哥看片2018事件被各大平台🐕封号。近日，国际品牌价值评🎬估咨询机构Brand Finance正式发布了《2025年🏢全球食品品牌价值榜》。榜单中，养元饮🛌品旗下六个核桃作🎹为中国植物蛋白饮料领🖐域的杰出代表，与可口可乐、百事可乐、农夫山泉、东鹏特饮等国内💁外知名企业一同荣耀跻身《2025全🆎球软饮料品牌价值50强》。　　中国食品产业🏨分析师朱丹蓬指出，六个核桃多次入选国🍓际榜单并实现了排⛄名的大幅跃升，不仅彰显了六个✅核桃穿越市场周期、保持稳健发🏤展的强大实力，更是为中🐯国饮料品牌加速迈向国🌴际一流水🔃平提供了有力的印证，成为中😕国品牌在全📥球软饮料舞台上崛起的生动缩影。　　健康功能化趋🐢势下，六个核桃的精准🥔布局与💬市场突围　　全球📺软饮料市场正迎来深刻变革。随着消费者健康😺意识的全面觉醒💢，软饮😆料行业已经向产品创新方🈲向加速探索。权威机构 BrandFinance的报告🖼进一步印证了这一趋势——健康与功能化已😠成为品牌价值🤕增长的核心动力，那些能快速🕴响应需求变化的品牌，正借此🌦实现跨越式发展。数据显示，预计到2025年，中国植物蛋白➡饮料市场规🍋模将突破2000亿元人民币，年均增速保🤛持在20%以上。　　作为养元饮🔴品旗下的核心品牌，六个核桃长期深耕核桃🤟乳细分领域，始终专注😶于核桃营养价值的💈研发与转化，成功打造出广泛认可的产🔅品力。通过精准切入“健脑”功能赛道，六个核💏桃不仅开创🐂出一个蓝海市场，更将“经常用脑，多喝六个核桃”的品牌理念⬆深植于消费者心智。这一成功源于行💔业机遇与品牌深🏐耕的双重驱动。目前，六个核桃在核桃乳细分市👰场中已占据约80%的份额，并获得国🏻际知名市❤场研究机构沙利文认证——“核桃采购量全国➡第一”，年消耗核桃超一亿公斤，以坚实的市场表🌲现验证了对健康功能化趋😒势的精准把握。　　资料显示，六个核桃在中国💰新疆、云南、太行山建立了采购基地，并制定严苛的“3·6·36”选材标准，从源🥓头保障产品品质的稳定与统一。而“企业+基地+农户”的产业🐖协作模式则构建起高效、稳定的供🐭应链体系，形成一道坚实的“隐形护城河”。近年来，六个核桃🤮持续加码研发创新，推出低糖、无糖核桃乳，满足控糖人😁群需要；并通过📑添加益生元、高钙等成分，开发出🌑智汇养生系列和无糖❕高钙等系列产品，受到消费群体的青🐣睐。此外，六个核🤽桃早餐豆奶等营养🍷便捷型产品以及面向学生🏪和上班族群体的便携🌥利乐装，实现在多元场景😦中的精准覆盖，进一步巩固市🛒场优势。　　国际标准下🎤的成长样本，六个核桃印证🕯长期主义成效　　品牌价值是全球商🆘业世界的通用语言，它👖衡量的是一个品牌在未来所能带来的超🧚额收益和能力，是市场信心、消费者忠🔵诚度与商业模式成功📉与否的集中体现。　　六🤞个核桃在长期主义的战略加持🛋下，通过品质控制、产业链协同、产品创新与消♋费场景延伸等多维🤹举措，不断提🍇升产品力与品牌价值，也进一步巩💭固了其在植物蛋白🕌饮料市场的竞争优势。上述人士表示，六🎁个核桃以持续的研发🈸创新响应消费需求，推动产🌓品迭代与品类拓展，不仅强化了消🔴费者信🦇任与品牌认可度，也实现了市🚅场份额的有效扩大。这📵些系统性战略共同构筑🏘了六个核桃在行业📊中的领先地位，为其长期🤮发展提供了可持续的支👨撑。　　此次六个核桃、农夫山泉、东鹏🧜特饮等品牌入选《2025全球软😅饮料品牌价值50强》，标志着🚧中国软饮料品牌在全🍣球市场竞争中具🤢备了更强的实力和竞🍉争力，这份国际认可，源于其长期以来🤯在品牌建设上的持🚤续投入和已然🔇取得的辉煌成就。　　据悉六个核桃已📊多次获得全球范😖围内品牌价值殊荣：早在2022年，六个核桃便成功入围Brand Finance的"2022全球软👰饮料品牌价值榜单"，成为首个入围该☕榜单的中国软饮👡料品牌，实现了中🛍国品牌在该权威🕖榜单上零的突破，让🏙世界看到了中国饮料的力量。同样在2022年及2023年，六个核桃连续上榜胡🤳润研究院正式发🏳布的《胡润品牌榜》，并荣获"最具价值🛸中国品牌"称号，印证了其在国🚵内市场的顶尖品牌地位🥥和影响力。　　六个🈷核桃连续多年在核桃🚵乳饮料市场占有率稳居第一，是毋庸置疑的品🍎类冠军，其打造的河🛀北养元智汇饮品⛰股份有限公司，更是🐪全国范围内领先的核桃制🍭品生产企业，从原料采购、研发生产到市场🥑规模，都构筑了极高的🕙竞争壁垒。这些🧐沉甸甸的荣誉证明，六个核桃🔯的品牌价值增长不是昙花🚑一现，而💲是一种可持续的、得到国际标🤜准认可的稳健上升趋🧔势。

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达娃/刘志/王昌龄/张狂

（青岛日报／观海新闻记者 邹建锋）