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今晚报讯（记者 王梓）在送别功勋莫德里奇后，皇家马德里队的10号球衣随即空了🚼出来，谁能成🔳为这一号码的继承者，也就等同于明🖱确了绝对核心的地💛位。目前看来，姆巴佩将成为“银河战舰”下一任10号球衣的拥🤧有者，以法🚊国人处子赛季的表现，的确配📹得上领袖地位。

在效力巴黎⏰圣日耳曼队时期，姆巴佩一直身🐷披7号球衣，由于皇马7号已被维💿尼修斯占据，法国人在加盟“银河战舰”后改穿9号。上🕝赛季姆巴佩表现不俗，各项赛事合计斩获44粒进球，成为自1996-1997赛季的罗纳尔🍭多以来，首位处子赛季至少攻📊入40球的西甲球员，其中有31球来自西甲赛🌀场，刷新了由迪斯🔩蒂法诺在1953-1954赛季创🅿造的皇马球🗂员西甲处子赛季进球数纪录（27球）。

可以🙁说单就个人表现而言，姆巴佩完全🗼有资格从莫德里奇手中接过🎱具有传奇意义的10号球衣，但由于上赛季“银河战舰”无冠而终，眼💃下正处于低谷期，法国人👾在此时改穿10号，势必会背负起更大🚋责任。对其而言，如何在树立威🚼信和团结队🍄友之间找到一个相对的🎋平衡点是当务之急。要知道眼下，皇马更衣💥室的分帮结派早🐻已不是秘密，这也在很大程度上削弱🕎了团队战力。虽然截至目前，俱乐部和维尼修斯🚋的续约谈判暂无进展，但即便巴西人拒🗿绝留守，同样会为“银河战舰”效力至2027年。这也意味着，姆巴佩想📦要坐稳领袖位置，必须学会与🦊多名核心共存。

来源：今晚报

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南海热带低压💺携风雨影响广东

中新社福建上杭8月3日电 (记者 张金川)第三届“五洲客家音”文化学术交🗼流会3日在福建省龙岩🦋市上杭县开幕。来自海内外的客属乡亲☕、高校学者、青年🕷学子等各界人士300余人参加。　　“全世界有1亿左右客家人，海外😮客家人遍布五大洲四大洋，分布于85个国家和地区。”闽西客家联谊会会👃长刘友洪表示，呼唤青年一代🎊肩负起“永续客家”的历史责任，让客家文化薪火相🌈传、生生不息。　　台湾客家总商会会🎣长叶春荣说，台湾统计😧的客家人将近500万，而现在⤴会讲客家话的不到180万。“让年轻人能够🎳传承客家文化精神，这是很重要的。”他希望客家年轻🔘人把优秀的客家文化🤡传到全世界。　　本次交流会还设📍置了“世界客属🍻青年博士智库联盟”上杭站签约揭牌活动、台湾青年客家文化研习营、两岸客🛣家族谱对接交流、两岸客家🍀太极文化交流、两岸客家家🚙训文化书画交流等🦀一系列活动。　　世界客属青年🤭博士智🙈库联盟成员王哲文表示，数字化时代下的客😯家文化可以通🙏过新型技术去传承，把优秀的客家文化发🍏扬光大。(完)【无码重制技术探秘】即将下架！58交友网事件持续发酵，夏目奈奈马上收藏🐤资源发布2页报告，搜索🐜结果不精准追剧太难？VIP免费看全🌄集全剧集一键看完引😘发无码重制技术🍰探秘热议中新社香港7月31日电 美国联邦储备委🍴员会维持联邦基🕥金利率目标区间为4.25%至4.5%不变。香港金融管理🆎局(简称“金管局”)31日表示，美国未来降🌪息的幅度和步伐存在🏏较大不确定性，香港利率环😜境会因为各种🔵变数而出现变化。7月31日，香港🖥金融管理局表示，美国未来降息的幅😌度和💻步伐存在较大不确定性，香港利率环境会因为🌊各种变数而出现😵变化。图为香💔港金融管理局。(资料图) 中新社记者 陈永诺 摄　　金管局称，香港货👯币及金融市场保持有序运作。5月初❔强劲资金流入后，港元供应保持充🐼裕，其后市场对港🖕元需求有所减少，套息交易🏞令港汇走弱。6月底以来，港汇数度触发“弱方兑换保证”，最近一次是在7月31日纽🔘约交易时段触发。港元流动🔮性逐渐缩减，港元拆息从⛽低位温和上升，但仍明显低于美息。　　金管局表示，目前港美息差🔀对套息交易仍具吸引力，令汇率继续贴👧近7.85港元兑1美元水平，但近日股🏹票相关的港🧖元资金需求甚殷，为港汇🛤提供一定支持。未来，受到港元资金供求变➿化，以及美联储🥂货币政策和美🐺息走向、股票投资市场🐝气氛、外围金融🦈市场及环球资金流向💯等不确定因素影响，“弱方兑换保证”可能会再度被🚃触发。届🏪时金管局将按照联汇制度买入🍏港元、卖出美元，银行体系总结余将👈相应下降，而港元🕟拆息将会逐步上升。　　当日，香港👳上海汇丰银行、渣打银行(香港)及中国银行(香港)三🍥家港元发钞银行宣布维持最优惠🌵利率不变。(完)藤本莉娜♎现身机场，回应戴口😣罩的巨乳美女话题。“从➖博士毕业应届到临港工作这🌷一年来，符合条件的优惠🖖和补贴基本已经🙊全部都发放给我了，下一步我会考虑在临🌵港购房安家，临港🦎对我们这些就业人员🛵还有着力度非常大的🏒购房补贴。”　　韩世豪是上海中💕科卫🎠投信息科技有限公司🤣的一名光学测📁量系统设计师，博士毕业后回到🛸国内的近一👉年时间里，其在临港新片👣区顺利实👪现了工作和家🍸庭的美好开局。　　将全球🛤创新创业人才吸引来、服务好，助力临港新片区🎦成为集🍾聚海内外人才开展国际创新🤘协同的重要基地，这是临港新片区国际🥫人才服务港(下称“国际🕓人才服务港”)团队肩挑的📉重任。　　“国际人才❤服务港人才服🤼务团队是一支充满活🚎力的专业队伍，作为临🚼港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才🤜服务生态’为目标，用专业与热忱架🚺起🏥政策落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🔸发展服🍅务中心主任张培在接🍥受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务⚓工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服🔆务港人才服务团队🦈的日🕌常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼🥋的国际人才服务港的二👻楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成🌸员每天直面人才🍁与企业的各类需求，从居住证积分测🚟算到居转户材料预审，从留学回🐏国人员落户咨询到人才引进落户办理，63项受理事🎺项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政🐵策专业性强、流程复杂的特🚟点，团队通过🛣精准匹配条件、清晰提示材料清🌹单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面🗜对面政策咨🎉询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在🈶人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条🔣的服务体系。这是国🎦际人才服务🧒港对市场资源的整合，目的则是让企业👘“足不出港”享服务。“我们协调政⏬企的各项资源，针对前期人力🍄资源服务能级不足的瓶颈🛬，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引🍎到了一批人力资源🕳机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才🔱发展服务中⛓心人才服务专员吴🌨正扬负责人才政策🔭宣介，她告诉记者，自临港📸新片区成立以来，人🐜才政策宣介团队累计服务企业💞超5000家，是区域内唯一一🎞支将人才🕐政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们⚾想让临港新片区的每🦖一家企业、每一位人才都🙇充分知🏗晓并用好人才政策。”　　“园区🐠所有的诉求，以及园区入👿驻企业相关的诉求，都会及时对🈺接到我们这里，也就是说我们🗞能够达到有诉求💲及时解决，有问题及💕时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化🗄地每年排一个宣🚠介表按部就班去走完。“我们的工作机制🏿核心就是🏑哪里有诉求，我们就去解决，没有🗨任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港团队还联动🌫数据部门优化了🏩临港新片区🎀人才服务信息系统，目前已🛎全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于🥎人才优惠、补贴的申报到🐸发放都会经历一个较长的🎠周期，“但临〽港确实是非常快，一键式的，我们只🈸需要把相关材料放上去。”　　“我当时办落户的🌉时候，发现临港确实对📜人才引进或♐者说是年轻人到这边就🌥业有一个非🕟常好的政策，从整📪个上海来看临港🐪对人才的补贴力度确实是非常大的。”韩世豪🎪对接下来的工作🚆生活充满着希望，“我认为🖥临港是一个值得长期居😜住发展的地方，临港🤶是一个年轻人的城，这一🐍点我确实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新创🚱业人才　　在接受记🏦者采访的当天上午，张培正在为一场👘海😣外招聘会的准备工作忙碌。　　临💜港新片区计划在今年9月赴🧚新加坡举办临港新片🔔区专场招聘会，“目前正在🕦发动企业收集相关的岗位，工作正在筹备当中。”这是临港首次🤴实地前往新加坡的高👝校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会主要♓聚焦在人工智🚪能和集成电路产业方面的人才，“也是🎼考虑到学校的优势专业和🍇临港新片区产💂业导向比较符合。”　　实际上，临港💒新片区已在全球⛄陆续设立了相关引才平台。　　临港新片区管委会党群工🌡作部人才专员🐄张子江向记者介👖绍，临港新片区🤰和国际人力🤛资源机构等合作建设海👩外引进驿站，“目前海外引😋进驿站已经有11家，我们每年都会结合驿站🐁去举办一些引🐁才活动，同时也有很多😙去赴海外的招🗼聘计划，通过这些🚇举措我们可以招🏞揽到很多归国留学🏙人才或者外籍人才，来新🏢片区进一步工作和发展。”　　张子江进一步提及，临港新片🍏区自挂牌成立之日起，一直都在海外👓人才政策💈方面持续发力。“一🏼直在做一些制度创新，包括出入境🎪和停居留政策也有很多的创🈚新之处，例如临🧀港新片区在全国范围内率🤞先试点签发电子🐿口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的导向都🔜是为🥧了迎接更多的海外人才，让他们能👙够在新片区工作居住。　　谈及海外人才服务，张培🐫还强调了一个细节，“除政务服务以外，其实我们非常🕺侧重他们在临港的生活感受🅱和体验。”她提及最😤近颇受海外人才欢迎的🐝一件事，“就是给外🏥籍人才上中文课，我们举办之前没有想到，这👴个课程场场都是爆满，而且每场参🎯加的外籍朋友🥔们都是很固定的。”　　更让他们意想不到🎿的是，外籍人🕙才也会将其“朋友圈”带到临港新片区的一🌸些活动中，而这些朋🍢友也通常会是一些有👕来临港创业🚿或工作意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国🎤际人才服务港设立的初衷，就是构建政府市💃场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的🎢人才综合服务平台，释放人才政策与人🐹才🍬服务高度叠加的积极效应，助力临港新片区成为🍞集聚海内外人👼才开展国际创新🐞协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有🔰境外常住人员近2000人，打造“临港留学生种子🛫计划”“临港新语汉🐒语课堂”“临港新片区国际🕸人才创新🎞创业推介会”等海外人😻才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活♋动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服🌺务推动新片🏬区人才集聚，国际人才服务🛣港应运而生。　　人才工作💂更深远的意义在于，围绕打🔮造集聚海内外人才开展💪国际创新协同重💄要基地的战略目标，推动产业政策🧦和人才政策🚹深度融合、服务企🚊业和服务人才深度融合、产业链和人才链➿深度融合，不断提升🚦对海内外人才的吸引力，为打造🌃更具国际市场影响力⛹和竞争力的🍂特殊经济功能区提🍴供源源不断的人才资🖐源和智力支撑。

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（青岛日报／观海新闻记者 結城莉乃）