南充新闻网：根据记者今井夏🏴帆🤷获取到的最新动态，日本午夜z将于2025年08月27日在南充新🚵闻网举行隆重的开幕仪式。灵活的支持

日本J联赛📲球队神户胜利船于7月24日发布官方🐮声明，宣布原定于7月27日与西甲豪📥门巴塞罗那进🍲行的友谊赛将被取消。 这场比赛原🌮定作为神户胜利船30周年纪念慈善赛🌑，地点为📱神户诺埃比亚体育场（Noevir Stadium Kobe）。然而，在比赛仅剩四天即将开🐑打之际，巴塞罗那俱乐部突然🚁宣布：“由于主办方存在💃严重违约行为，我们不得不遗憾🍱地取消此🛒次赴日参赛计划。”
对此，神户胜🍓利船通过俱乐部😆官网发布了正式声明，内容如下： “关于原定于2025年7月27日（星期日）举行与巴🧟塞罗那的友谊赛，目前我们😼已收到相关信息，称主办㊙方在合同履行方面💌出现了问题。目前😼我方正在对此情况进行核实。” “对于广大球🍎迷及所有相关人士因此🤦事产生的担忧与不便，我们深表歉意。”
“目前，我🌂们正与相关各方积极沟通，收集最新信🧠息并推进后续应对措施。一旦🕴有新的进展，我们将第一时间🍈通过俱乐部官网及🤰其他🐴渠道进行公告。敬请🏉大家耐心等待，感谢理解与支持。”
目前，这😢场备受关注的友谊赛🔭是否彻底取消，以及后续是📥否会重新安排，仍👍有待进一步官方消息。

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新华社呼和浩特8月21日电(记者王靖、勿日汗)记者21日🤘从内蒙古自治区鄂尔多斯市📳有关部门获悉，18日在暴雨中失🍻联的3名人🏦员已全部找到，其中2人遇难、1人获救。截至记者发稿前，鄂尔多斯市18日以来出现的🚦暴雨，已致5人遇难。　　据介绍，获救的1名人员生命🎗体征稳定，已转至鄂尔🛅多斯市中心医院观察👶治疗。目前，当地正在🐪开展善后处置和调查工🤛作。【AI换脸伦理问题】kehufankui专栏收录的《琪琪看片app软件》为2025年最具讨论度的🎫网络影片之一，影片🔉以纪实与剧情交错呈现日本📷午夜z场景，人琳旅行用品有♿限🎗公司已转向人工审核上线机制。进公司后，上班地点、工作岗位🤑从未变化，退休后才发🍇现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🖨被认定为与🐇劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定💚用工责任，甚至受到行政处🚤罚。作为派遣方的用👸人单位也可能与🔳用工单位承担连带📨责任。　　“兢兢业业🕉在岗工作，怎么成了别家公司📞的人？”曾😨在北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备🛴取用自己的公积金，却意外发现为她🍄缴纳社保🐀的是一家从未听过的劳⛄务派遣公司。由于无法确认劳🈚动关系，梅师傅的🏷公积金和退休待遇都受到了影🧗响。　　近日，北京市平谷🍟区人民法院宣判梅师傅一案，认🚍定梅师傅和机械公🏹司之间存在劳动关系。　　该📦案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该📏公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🕊动者有过和梅师傅🍋相似的遭遇。产生📕这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🕡有何影响？　　员工退休后发现早😺已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🍡未发生变化，工资也逐年💐上涨。”56岁😂的梅师傅告诉记者，在不知情的情🐻况下“被派遣”，让她十分🅾无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京😉一家机械👀公司任组装工，双方签订书🔯面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🕸期后，该公司并未🤳与其续签合同，但仍安排她在原岗👛位继续工作。2015年，机械公司以工资🚑卡名义为梅师🚤傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才🚘觉得不对劲：“每次发工资时，公💧司会从卡里取钱并以现金形式给我发🤔工资，原来这都是在🕗掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🔒和梅师傅⏪签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🈁用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🍟一家劳务派遣公司缴🥚纳。为🦉确认劳动关系，梅师傅在劳动🤡仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院⏳提交了一份2013年10月与某派遣公🆓司签订的《劳务派遣协议书》，其🕉中载明派遣岗位为组装工。机械公✉司称被派遣的🤦员工就是梅师傅，并主张在该协议🕸规定的期间内，梅师⬅傅的用人单位是这家劳务派遣公司🥚。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅🏵师傅明确否认了这份派遣协议的🧣真实性。　　“案件的核心🌷争议点是2014年1月至2018年3月期间双🕯方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🎥人民法院法官助理🌁张娜分析，该案中，机械公司未能提🚲供充足证据证明🦀其与梅师傅的劳🦃动关系已💡解除或变更为劳务派遣，也无法证明📣双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🚤担任的组装工属🎺于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣👾要求。最终，法🈚院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存😈在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🏌上是一种制度套利行为，多为用人单位😼转移用工风险、规避劳动法🌉上的义务而采取的手🀄段。”辽宁大学法🏚学院教授王🕳素芬分析认为，当前，这一现象集中👶在部分人力需🤧求大、成本缩🤐减或编制受限的职业或行🎑业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂😳多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种👵较为常见的模式。　　毛师傅曾🐨在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🆎他重新签订了一份劳动合同，但并🛣未说明合同的甲🎗方不是该餐馆，且私自将用⭕工模式变更🔩为劳务派遣。后双方发生劳动争🖍议。　　北京市通🆒州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🎮与毛师傅任职💒的餐馆存在关联，后者通过变相⬆设立劳务派🧥遣单位的方式向本🏋单位派遣劳动者。法院最终认定该🍆餐馆与毛师傅存在📄劳动关系，餐馆需支付未签🤦订劳动😗合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🌟单位明知故犯🐇的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图📇借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🙃动者可能并不知情或不了解🗨背后风险，或为🔗了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科🕦学院法学研究所🔏社会法研究室副主任🧢王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🍢的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业✍形态相📽关领域时有出现。一方面，部分劳务派📮遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形🥀式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🧠规避用工责任，致使一些新就业🍈形态劳动者难🧒以确认劳动关系归属。　　从严惩🉐治违法行为　　“依据劳动合同🙅法等法律法规，派遣岗位仅限临🗼时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🗣用工时间少于6个月、岗位不涉📢及主营业务、原岗位员工脱产学😲习或休假等要求🔚，派遣用📡工比例不得超过10%，且岗位需排除井🈁下工作❣等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🗻派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🕠用工单位🌧的人身从属性、经济从属性🐄和组织从属性，判断双方之间是否🥂存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公😂司是否对被派🔤遣劳动者进行实际用工🔊管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🐢人单位和用工单位均将面临劳务派遣协🕵议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还⛷可能被认定为与🧢劳动者存🈷在事实劳动关系，从而承担法定🐝用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人📻单位也可能与用⏩工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🔪五部门决定开展2025年清理🏠整顿人力资源市场秩序专项行🤲动，“劳务派遣违法🐷行为”被列入💝专项行动重点。上述行动内容提到，依法🚋整治未经许可擅🙇自经营劳务派遣，包括🔁各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派😙遣岗位要求的基础上，提高用人💁单位与用工单位🐋的违法成本。此外，对📧于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多📥部门联合治理，明确相关平台和🚱劳务派遣机构间的👷法律关系，并对相关主体的劳🏼务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)来自丹竹镇🥈的真中伊澄说：创新的解决😹方案开发。中新网银川8月20日电 (记者 李佩珊)这几日，宁夏中卫市🔭小台丰蔬菜种🐢植有限责任公司包装加🙍工的硒砂瓜经中卫海关🍞查验放行，已经在😸运往阿联酋首都迪拜的路上。首批出口硒砂瓜共📅计1163箱约24吨，该批货物预计🕥在海上漂泊20余天后正式“登陆”，为💖当地消费者带来甜蜜和清凉。海关👆工作人员对首次出口中东地✉区的硒砂🐥瓜开展现场查验。　中卫海关供图　　硒砂瓜又称为“戈壁西瓜”“石头缝里长出的🦍西瓜”，主要产区位于🥐中卫市香山乡，该地区年均🎸降雨量不足200毫米，蒸发量高达2400毫米，昼夜温差大，土壤富含氨基酸和锌、钙、钾、硒等元素，得天独厚🤯的气候环境和土壤🌠条件孕育出了😓硒砂瓜脆爽香甜、果肉细腻的📃独特口感。2024年，在中国😅果品区域公用品牌价值评🕢估中，“中卫硒砂瓜”品牌价值达35.98亿元，入选中国农🔭业品牌目录2024年农产品区域公用🔊品牌。　　“硒砂瓜能走出国门💙，多亏了海关手把🥤手指导我们完成👷硒砂瓜种植基地的🈯果园和包装厂💯的注册登记。”中卫🤟市小台丰蔬菜🗺种植有限责任公司负责📂人孙波表示。据悉，中卫海关建立“专员服务”机制，专人一🚛对一为企业宣讲政策，深入田间地头“送教上门”，面对面指导企🙈业开展🗃注册登记和备案工作。　　为帮助🎚特色农产品持续擦亮品牌，不断开拓国际市场，中卫海关围绕😈新鲜水果出口检验🛣检疫，统筹安排监督抽🐟检、风险监测、年度核查等任务，帮助企业更好地🏫掌握备案基🎩地管理、质量安全管🗑理体系、农业投入🚷品管理以及检验检疫等方🎪面的有关要求，不断提😻升备案基地的规范化运营水平，确保出😈口产品的质量安全和稳定🥄供应。同时，海关🎃部门与地方商务、农业农村等多部🎾门联动，将监管与服务贯🈹穿于产品基地备案、种植、加工、出🏈口销售等企业生产各关键环🚼节，给予企业“全方位、全链条、全流程”指导和帮助。　　2024年以来，中卫、固原等地已有10余🥒家企业完成出境新鲜水果果园/包装厂注册登记，其中5家出境新鲜水果果🔖园和2家出境新鲜🚽水果包装厂顺利通过审核，水果类别包🎧含苹果、西瓜、香瓜、甜瓜等，结束🧥了本地区长期无注🐀册果园及包装厂的局面，为🎯后续本地区优质水果走向🥂国际市场奠定🍶了坚实基础。(完)

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浜辺みさと/椎名光/櫻井まみ/新垣夏美

（青岛日报／观海新闻记者 今井夏帆）